Экспертиза в сфере охраны труда и техники безопасности

Судебная экспертиза по охране труда и технике безопасности назначается, когда при расследовании или судебном разбирательстве возникает необходимость установить факты, связанные с нарушением требований и норм техники безопасности и охраны труда. В данном случае, внимание правоохранительных органов привлекает не документальное фиксирование, а реальное исполнение обязанностей в области охраны труда. Такая экспертиза может быть назначена по следующим категориям дел: 

• Статья 216 УК РФ. Нарушение правил безопасности при ведении горных, строительных или иных работ;
• Статья 143 УК РФ. Нарушение правил охраны труда.
• Статья 109 УК РФ. Причинение смерти по неосторожности (часть 2 "Причинение смерти по неосторожности вследствие ненадлежащего исполнения лицом своих профессиональных обязанностей").
• Статья 118 УК РФ. Причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности (часть 2 "Причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности, совершенное вследствие ненадлежащего исполнения лицом своих профессиональных обязанностей").

Основанием назначения судебной экспертизы по охране труда и технике безопасности является потребность органа расследования в использовании специальных знаний в форме проведения исследования для установления обстоятельств, влияющих на квалификацию деяния, степень и характер ответственности виновного. 

Можно выделить следующие задачи:

• Установление фактических обстоятельств несчастного случая на производстве;
• Установление правильности обучения участников происшествия по вопросам охраны труда и их профессиональной подготовки к выполняемым работам;
• Установление правильности обеспечения работников локальными нормативными актами, организационно-технологическими документами, анализ их содержания и соответствия государственным нормативным актам по охране труда;
• Установление достаточности обеспечения рабочего места материально-техническими средствами, а также средствами коллективной и индивидуальной защиты;
• Установление фактов нарушений правил охраны труда и безопасности технологических процессов, связанных с обстоятельствами несчастного случая;
• Установление организационных, технических и технологических причин несчастного случая и причинно-следственных связей между допущенными нарушениями и последствиями происшествия;
• Выявление виновных лиц из числа участников происшествия и организаторов производственного процесса, действия и (или) бездействие которых находится в прямой (главной) и сопутствующей (второстепенной) причинно-следственной связи с последствиями происшествия.

Виды ответственности за нарушение законодательства об охране труда:

Дисциплинарная ответственность: обязанность рабочего отвечать за несоблюдение или за невыполнение обязательств, предусмотрена ТК РФ (замечание, выговор, увольнение)

Административная ответственность: выражается в форме различных административных взысканий (штрафы на должностных лиц), предусмотрена Кодексом об административных правонарушениях (до 10 базовых величин). Административная ответственность за нарушение нормативных правовых актов по охране труда -  предусмотрена Кодексом об административных правонарушениях.

Уголовная ответственность: наказание лиц, допустивших нарушение правил охраны труда, которые могли повлечь или повлекли за собой несчастные случаи или другие тяжелые последствия; предусмотрена Уголовным Кодексом РФ (до 7 лет лишения свободы)

Типовые вопросы:

• Что явилось причиной несчастного случая, произошедшего с пострадавшим?
• В чьи обязанности входило обеспечение безопасных условий ведения работ, в ходе которых произошёл несчастный случай?
• Были ли допущены нарушения требований охраны труда, техники безопасности, отступления от правил при проведении работ, в ходе которых произошёл несчастный случай на производстве? Если были, то кем и в чем они выразились?
• Чьи действия (бездействия) создали условия для произошедшего несчастного случая с А., послужили его причиной?
• В чьих действиях (бездействиях) имеется прямая причинно-следственная связь между допущенными должностными лицами нарушениями правил техники безопасности и охраны труда и последствиями произошедшего несчастного случая? В чем она выражается?

Практика решения вопросов экспертизы в сфере охраны труда и техники безопасности:

Апелляционное постановление Саратовского областного суда

Решение Кузнецкого районного суда Пензенской области

Решение Приокского районного суда г. Нижний Новгород

Решение Сормовского районного суда г. Нижний Новгород

Приговор Бугурусланского районного суда Оренбургской области